很荣幸参加公司组织的培训，在为期两天的文化知识培训中，苏总、严总、双斌总等几位领导和大咖对天邦企业文化及相关业务知识进行了深入浅出地解读，使我们了解了天邦的发展历程及今后的发展规划。

众所周知，猪自古以来都与人们的生活密切相关，动物性食品所占饮食比例的大小是衡量人们生活水平高低的主要依据之一。在我看来遗传育种是影响家养动物生产效益的主要因素，在诸多因素中，猪的品种或种群的遗传基础起主导作用，对于动物生产的影响是长期的、深远的。在同等条件下，良种创造的产品和效益比一般品种高得多。通过对猪种的培育，培育新的品系，保证猪生产群体具有很高的总体生产性能，为市场提供符合要求的高质量猪产品，使之在市场竞争中保持优势，主要通过以下几点来实现：

1.生物安全：是每一个天邦员工都应当遵守的规定，这不仅仅是为了约束个人，更是减少和避免猪只之间的感染的重要保证，同时也是当前最经济最有效且必须要全面落实的传染病控制策略，是当前应对非瘟和蓝耳病传播的最有效措施。每一位汉世伟员工要发自内心遵守生物安全制度，绝不越过红线。

2.降本增效：公司以精细化的操作规程为指导，结合以往的生产经验，统一制定了各岗精细化考核表，细化了各项工作操作规范，覆盖了整个生产环节和流程，使现场管理得到进一步加强。

3.食品：随着公司的发展，食品链占据了很大的利润空间。我们由原来的白条，到现在的粗加工、精加工产品，再到生产全种类美味健康的动物源食品，必将在未来的猪肉市场占据重要的地位。

4.育种，后备猪的驯化：我们核心场培育种猪的技术在不断地提高，追赶并超越其他优秀公司；后备猪的驯化对三大疾病的防控起到决定性的作用，可见我们在关键技术领域有相当发言权。

要成为一名优秀的天邦人，我们必须要脚踏实地：人的每一步行动都在书写自己的历史，实事求是地通向心中的目标。要勤奋：天下无难事，只怕有心人，就做那个‘有心人’。在热爱面前可以放弃的只有‘放弃’本身，可能这条奋斗之路没有终点，但也可能下一个成功的就是你。要专注：匠心永恒，不负光阴。匠心，是奉献，是执念，是重复。要有理想：以梦为马，不负韶华。要有信念：心中无畏，只因梦想值得捍卫。要有格局：未来的深度，取决于站在怎样的高度。要有担当：勿忘初心，担当使命，才有诗和远方。

在这个梦开始的地方，我与汉世伟揭开了相约的序幕。一回首一驻足，我都会惊叹：原以为时间还早，哪知道来公司已有三年多的时间了。在这里的每一天我都是充实的，不长不短的三年经历，每天对于我都是新鲜的，无论是在妊娠还是在后备岗位，工作中蕴含的生产知识和实践技能都使我如饥似渴，领导的管理才能和交际经验又让我叹为观止。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，没有这段深入基层的经历，我怎能了解养猪的每个环节？没有这段和基层亲密接触的经历，我又怎能吸取他们丰富的配种和管理经验？正是因为有了这段站到生产第一线的经历，我才体会到工作的快乐。

在这里我也简要制定了个人实训计划：一是向标杆场的同事、老师学习他们优秀工作经验和对生物安全的把控；二是制定好工作计划，包括团队的构建，人员的分工，工作的安排等；三是做好生产数据的汇总和分析；四是做好查情工作，包括配种技术的提高，断奶成本的降低等。

最后祝愿各位同事及你们的家庭一切顺利、身体安康、阖家欢乐！祝愿天邦的明天更美好！

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